社保代理
社保代理定义
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由专业的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接
受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保
险等社会保险的费用，这个行业在中国也逐渐走向成熟。安徽华瑞人力专业代缴合肥社保公积金，为合肥企业以及个人提供专业的社保公积金代理
社保公积金代理的内容和对象
社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。公积金就是大家熟知的住房公积金， 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补
缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
选择华瑞代理社保的优势
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，选择华瑞为您解决办理社保的一系列后顾之忧
|
（从事多年社保服务 经验丰富） |
（专业规范操作） |
（合理合规的服务费用) |
|
(客户资料的保密性) |
（专业的社保服务后援团队） |
（高效社保服务） |
社保公积金代理流程
1、业务咨询： 89彩票的工作人员，初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、准备相关人员的资料、收集信息并加以整理
合肥市社保公积金基数
(2019年8月至2020年7月合肥市社保基数参考表）
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
合肥社保缴费比例
职工养老保险：公司缴费比例为16％、个人缴费比例为8％
职工医疗保险：公司缴费比例为8％、个人缴费比例为2％
失业保险：公司缴费比例为0.5％、个人缴费比例为0.5％；
工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质（发生工伤的概率）不同缴费比例有差异；
生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安徽华瑞人力资源89彩票拥有专业的团队，专业的服务，办理社保不用您东奔西跑，交给华瑞我们为您提供一站式社保代理 ！
本文来源：华瑞人力资源
|
|
